做网络推广专员怎么样-

为什么现在很多企业招聘网络推广专员？

最近几年，如果你在招聘网上留意的话会发现很多企业在招聘网络推广专业，对于刚毕业的同学来说工资还算不错的。

权威数据：前程无忧、智联招聘等上面显示，近几年优秀的传统企业已经开始招聘网络推广人才，建立自己的部门或专人负责。

这几个图是有关于网络推广专员的公司招聘需求大概情况。

那么企业为什么要招聘网络推广专员呢？

21世纪互联网时代传统企业要把产品推销出去只有2种渠道，一种是电销团队（电话销售），另一种是打广告（主要以网络销售为主）。下面具体分析这两个渠道存在的特点。

电销团队：团队成本高，电销过程常用人海战术，难管理；难招人，难留人。销售水平要求高，寻找客户就像大海捞针，转化率非常低。

网络推广专员：成本低，不需要太多人，一个专业推广专员抵十个业务销售业务人员。对人员的标准不是很高。通过网络搜索找过来的人都是有需求或者相关需求的，转化率高。这就是企业为什么招专人做网络推广的重要原因之一，同时也是未来的一大趋势。

综上分析：企业建立自己的网络推广部门或专职负责人是必然，也只有这样才能让企业发展的更稳定。

应聘网络推广专员时，被问到对网络推广的理解，应该怎么回答？

我对网络推广的理解就是，把产品卖给有需要的人，把不需要的培养成需要的时候第一时间想到我们的人，这个拆开了就会发现，产品卖给需要的人是寻找到目标客户，并且用相对应的方法和平台让这些客户能第一时间看到我们，相信我们，后面的就是品牌推广和粉丝积累了，

做一名网络推广专员，没人带领的前提下，靠自己摸索三个月一个客户都没有，我需要大家的指导，怎么去推广？

两个要点:

一，推广平台的选择决定

把网络平台当做是每一个市场，但并不是每个人都喜欢同一个市场，所以自己要学会调研分析自己的目标群体善于聚集在哪个市场，你就去做那个市场就行。

在那些目标群体聚集得越多的平台，成功引流并转化的几率就越大，未来的发展方向更偏向于垂直细分领域。

二，内容输出

吸引不到流量（用户），首先反问自己，是不是自己的内容在哪里出错了？

推广内容的创作，就如同在告诉对方某一个信息并帮助他们解决眼前的问题。做过业务（跑市场）的人都知道，如果不能为对方提供价值，如果不能给用户提供帮助，他们凭什么信任你？难道紧紧依靠你口中所谓的“好产品”？

以下是我做网络推广的一些技巧:

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